只知道李渊的前妻和儿子在车祸中去世，也知道那位老客户曾把自己认错。她没有见过照片，便无法理解所谓“像”究竟到了什么程度。
现在答案摆在眼前。
那不是同事随口夸大的三分轮廓，而是足以让熟人停下来的六分相似。
她第一反应并不是得意。任何人都不愿意被另一张脸解释。她读书、换工作、从县城走到现在，靠的是自己的选择。若李渊招聘她只因为像一个已经离世的人，那份优秀评价便像蒙了一层灰。
可冷静下来后，她又想起终面那天。
李渊确实停顿，却没有降低问题难度；最终评分由人事、周助理和业务代表分别提交；入职后的每项工作也有记录。甚至因为这份相似，他对她比对其他下属更谨慎，几次回避还拖慢了流程。
她没有因那张脸得到轻松，至少暂时没有。
傍晚，项目副经理来确认评估资料。许知微把个人照片全部换掉，只保留可公开数据。对方翻到早期公益活动，随口感叹：“那几年公司规模小，李总一家人经常来。后来出了事故，旧照片就很少再用。”
语气里没有猎奇，只剩一种多年以后仍不愿细讲的遗憾。
“客户若追问家属信息，统一回应与项目无关。”许知微在备注栏补了一句，“私人经历不放进公司能力证明。”
项目副经理认同，话题到此为止。
下班后，她没有继续搜索车祸报道。公开页面已经足够解释李渊的反常，再往下翻只会进入与工作无关的私人伤口。
回到出租屋，许知微站在洗手台前卸妆。镜子里的自己穿着深色西装，眉眼清楚，头发扎得利落。她试着把脸微微偏向照片里的角度，果然看见几分重叠。
可镜子不会告诉她，李渊每次避开时究竟在害怕什么。
是担心把故人投射到她身上，还是担心自己已经产生了超出怀念的注意？两者看似相近，结果却完全不同。
手机亮起，项目群提醒第二天九点核对评估名单。许知微关掉镜前灯，没有保存旧网页，也没有把照片发给任何人。
第二天晨会，她仍穿惯常的藏蓝套装，汇报线下资料缺口。李渊听完整页清单，只在社会责任记录上停了一秒：“早期活动不要使用家属照片。”
“已经全部替换。公开资料只保留活动结果。”
他抬眼看她，像是在确认她知道了多少。许知微没有回避，也没有借机点破，只把法务审核记录递过去。
…。。