线下评估前一周，公司安排了一场内部压力测试。
许知微出门前，在衣柜里多停了几秒。
她平时上班常穿藏蓝、黑色和深灰，方便，也不容易出错。衣架最里面有一套浅灰色西装，是去年参加咨询行业论坛时买的，版型简洁，袖口没有装饰。颜色与旧照里那件外套接近，却不是同一款式。
她最终把它取了下来。
没有模仿照片里的发型，也没有寻找相似首饰。头发仍按平日束起，妆容没有改变。若有人问，这只是一套符合商务场合的衣服。
可她自己清楚，今天不是随手选择。
换衣镜前，她曾把外套脱下，又重新穿回去。这个动作不像争取项目，也不像准备面试，没有流程可以替她判断对错。她知道自己正在拿别人的旧伤验证一个猜测。即使什么都不发生，这份动机也称不上光明。
最后让她扣上纽扣的，不是感情，而是好奇与计算混在一起的冲动。她想知道，那个始终把工作做得滴水不漏的人，究竟会不会因为一件普通衣服改变安排。
八点四十分，许知微抱着材料走进会议室。李渊正在看技术清单，听见脚步抬起头，视线在她身上停得比平时久。
只有短短一瞬。
他很快看回文件，手指却把同一页翻了两次。
许知微没有提醒，也没有刻意站到灯光下。她按座位表坐在项目副经理旁边，打开会议纪要模板，仿佛没有发现任何变化。
压力测试模拟客户连续提出三项临时要求：缩短上线周期、增加现场培训、降低首付款比例。项目组需要在半小时内给出可执行的组合方案。
第一轮讨论里，李渊比往常更少看记录席。许知微提醒时间，他只让项目副经理继续；需要确认版本，他也通过屏幕上的共享文件查看，不与她直接交换纸张。
回避本身便是反应。
压力测试第二轮需要核对纸质报价。许知微按平日习惯起身分发，走到李渊一侧时，他没有伸手接，而是示意项目副经理统一收齐。动作不粗鲁，理由也合理，项目副经理却下意识看了两人一眼。
她立即把剩余文件全部交给副经理，退回自己的位置。试探若需要反复逼近才能得到结果，便已经失去意义。
中午原定有一场十分钟的单独日程核对。会议结束前，李渊当场调整：“午间核对并入一点半项目会，行政主管一同参加。”
日历变更很快弹到许知微手机上。
…。。