下午三点，新的节奏表刚发到各组群里，见微的办公室还没完全安静下来，前台就先接到了一通陌生来电。
电话是公关部转进来的，对方自报家门时语气客气，字里行间却透着一股熟悉的虚伪。
“林总，我们是承星品牌公关，今天想和你们确认一件事。网上有些关于见微内部调整的讨论，我们担心被外界误读，所以先跟你们做一下沟通。”
林知微听到“承星”两个字，眼皮都没抬一下。
她把手机开了免提，放在桌面上，继续看周放递来的新版节奏表。上面每一条线都被压得很整齐，像刚拉直的钢丝，稍微一碰就会发出清晰的回响。
“什么讨论？”她问。
电话那头顿了顿，像是没想到她会接得这么平。
“就是一些说法，说见微这边最近内部会议频繁调整，组织节奏也在收紧，外面担心是不是扩张太快、团队承压太大，怕影响合作方信心。”
陈姐站在旁边，听见这几句，脸色一下就沉了。
这种话听起来像关心，实际上就是试探，是借外界舆论先探她的底，再顺手往她刚刚立起来的组织结构上泼一把脏水。承星最擅长的就是这个，正面打不过，就拿一张公关稿先出刀，逼你在情绪里自乱阵脚。
林知微没急着回，反而问：“这话是谁放出去的？”
“林总，这个我们也不好直接判断。”对方笑了一下，“只是觉得合作方之间，最好保持信息透明。你们如果需要，我们也可以帮忙澄清，说两家企业一直保持良好沟通，避免外界过度联想。”
话说得漂亮，骨子里却全是算计。
一旦她顺着对方的话接下去，就等于默认见微内部确实出了问题。承星再把这段“澄清”一放，外面看见的就不是她在压缩会议、重整机制，而是她被旧系统逼得连内部稳定都保不住。
林知微终于抬头。
“你们不用帮我们澄清。”她说，“见微内部调整，是我们主动做的经营动作，不是问题。至于外界怎么写，那是外界的事。”
对方明显顿了两秒：“林总，您可能误会了，我们是出于合作方之间的善意提醒……”
“我没有误会。”林知微打断他，“承星现在最该关心的不是我们怎么开会，而是你们为什么要在这个时间点放这种话出来。你们想试什么，我心里有数。”
电话那头一下安静了。
林知微也不催，只把身体往后靠了靠，目
…。。