赵宁很快把三层权限发到全员群里，下面第一时间跳出来几条确认消息。有人问样品签收是不是以后都得走编号，有人问跨部门资料是不是必须先报备，有人甚至问得很直白，说这样会不会影响效率。
林知微看了一眼，没有急着回。
她等了五分钟，才在群里发了一条很短的话。
“会短暂影响习惯，不会影响效率。真正影响效率的，是没有边界。”
群里安静了一瞬，随后陆续有人回了收到。
她把手机放下，靠在椅背上，轻轻吐出一口气。
桌上的文件堆得整整齐齐，第二条线的节点表已经被她们重新排好。她知道，从今天开始，见微内部会有越来越明确的层级，也会有越来越明确的责任。有人会不适应，有人会觉得麻烦，还有人会在这个过程中慢慢掉队。
但这就是公司长大必须付的代价。
她不再只需要把货卖出去。
她要把人、流程、判断，全部做成一个能往上走的系统。
窗外天色已经开始往下沉，办公室里却比上午更亮。那种亮不是灯光，是组织终于从一团热气里，慢慢长出了骨架。
林知微低头看着桌面，神色安静而笃定。
见微第一次有了层级感。
而这，只是开始。