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第118章 有电,任性

作品:异界骨龙操作指南作者:落木单林
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“怎么没有带队到基地这边来参观?”苏冥有些奇怪地询问情况。

“会长,不需要了。”玛格莱丽解释道,“那些人天亮以后,看到港口的现代化设施,还有停泊在外的‘三色堇号’,大部分当场就表示愿意留下。剩下寥寥几个顽固的,我已经直接安排船只遣送他们返回了。”

苏冥点点头。这么几个人,实在不值得花费心思。作为当前唯一且最具实力的亡灵法师势力,理应是对方求着加入才是。

“做的不错,”苏冥赞许道,“以后我们的姿态,也相应放高一些。”

“好的!”玛格莱丽应道,“关于这些人的身份甄别和安全审查工作已经启动,接下来是纪律规章的灌输和适应性规训。”她继续汇报道,计划从明天傍晚开始,我们会分批将他们送往基地。”

“可以。”苏冥同意了她的方案。

他也随即安排红宝石基地这边的行政人员,做好接收和安置这批新成员的相关准备。

****

巨龙山谷龙庭,“总理事长”办公室。

紫堇着手部署巨龙山谷的异族人口管理系统。

当前,在龙族广袤的领土上,生活着以人类、地精、矮人为主的庞大异族群体。此前,他们的管理权限,一直归属于各自居住地巨龙的私人领土。

然而,绝大部分巨龙对于辖下的异族居民,实际上并未进行有效的管理,在事实上形成了放任自流的状态。

但问题在于,这种“自流”并非真正自由。那些普通的异族劳动者,其命运被掌握在各个“劳工商会”手中。他们的进出巨龙山谷、务工谋生,都需要向所属“劳工商会”报备,并被迫缴纳高额的“会员费”。

除此之外,龙族领地上,还充斥着治安混乱、私刑横行等各种社会乱象。

紫堇的计划核心,是解散这种依附于私人领地和商会的旧有归属模式,将异族人口的管理权限直接收归龙庭中央统一负责。打击“劳工商会”,对异族人口除纯粹雇佣关系之外的控制和盘剥。

然而,异界的基础劳动者普遍文化水平低下,加上交通条件原始落后,这些人群又确实依赖“劳工商会”提供诸如信息、交通组织、介绍工作、纠纷调解等基础服务。

因此,借鉴异世界其他种族通行的办法,紫堇成立由龙庭主导、提供廉价公共服务的官方“公共雇佣协会”,与现有的混乱体系进行有序竞争,逐步梳理和建立规范秩序,同时强制推行覆盖所有异族人口

…。。
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