信,只要我们在场的每一名球员都共同努力,那球队的目标就一定能够实现”
蒂亚戈o席尔瓦掷地有声的说辞也让很多球员感到兴奋,包括站在他左右两侧的孔帕尼和里贝里,他们是球队的副队长和第三队长。
这也是托特纳姆热刺的一种管理机制,那就是管理层和教练组通过队长来管理球队,不管是处罚决定,还是一些奖励,或者是球队的一些策略,都是通过队长来转达,而球员的意见和想法也可以通过队长来传达给球队管理层和教练组。
可以说,队长就是球队上下的沟通渠道
所以队长在更衣室里拥有权威的话语权,这一点甚至连队内的头号球星梅西都无法挑战。
当然,梅西本身也不是那种喜欢挑战权威的人,他个性腼腆内敛,并不适合担任这样的职务,反倒是里贝里,性格比较外向,目前是球队的第三队长。
但为了防止队长滥权,托特纳姆热刺每周都会安排教练组跟球员的私下沟通和联系,这也算是在平衡队内职权上的一种手段。
“最后一件事,跟我们每一个人都切身相关,经过塔索蒂先生过去一周时间,跟管理层的协调和沟通,球队最终拟定了本赛季的夺冠奖金计划”说到这里的时候,蒂亚戈o席尔瓦冲着所有人一笑,因为他很清楚,绝大部分人都会起哄。
果然,他话音刚落,会议厅里顿时响起了一阵欢呼声和怪叫声。
所有人踢球都是为了养活自己和家人,都是为了赚钱,荣誉和冠军对他们来说只是一份在养活自己和家人之外的追求。
如果有人说,自己踢球不是为了赚钱,那这个人应该去踢业余足球,没有职业球员会这么想,所以托特纳姆热刺一向都在金钱方面非常现实。
“我相信上个赛季大家都得到了自己应该得到的奖金,每一场重要的比赛之后,球队都会兑现奖励,今年也是如此”
托特纳姆热刺的奖金体系是跟球队的成绩挂钩的,就好象球队去打世俱杯,打完之后,球队立即兑现了世俱杯的奖金,而球队从小组赛头名出线,管理层就兑现头名出线奖金,之后每晋升一级,球队都会立即兑现奖金,一直到夺冠,再颁最后的夺冠奖金。
托特纳姆热刺的三千万欧元的双冠王大奖,是所有奖金的一个总和,很大一部分都是在晋级的过程当中就颁出去了,只有联赛夺冠奖金和欧冠的夺冠奖金,以及最后的双冠王额外奖金是等到欧冠决赛之后分的。
这也是一种惯例,目的就是刺激球员
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