情,叶秋知道,这种模棱两可的言论是无法让他满意的,于是就笑了一笑,“我一直都觉得,恶虎架不住群狼”
瓜迪奥拉得到了自己想要的答案,不出乎他意料之外的答案,可他的心里头却依旧还是没有办法平静,因为他觉得,自己需要重新去摸索和思考一些问题。
“我已经决定要离开巴塞罗那了”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解脱的轻笑。
“恭喜”叶秋则是笑着祝贺。
只是,这算是一种祝贺吗？
瓜迪奥拉哈哈笑了两声,“但我又在思考另外一个问题,你到底在寻找什么？”
相信这也是全世界所有专业主教练,或者说,所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑,那就是到底叶秋这样不停的尝试,不停的摸索,到底在寻找什么
“曾经,我想要去找到一套世界上最优秀最出色,同时也能够保证球队长盛不衰的战术体系”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理,“但后来我逐渐意识并现一个问题,那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”
“我最初以为,体系是一个好东西,但我后来又现一个问题,那就是当你太过于依赖一套体系,很容易就变得固步自封,因为当我卖掉一名球员的时候,我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞,继续维持这一套体系。”
瓜迪奥拉听到这里,心有所感的不住的点头,他在巴塞罗那就是这么做。
“但你现没有,刚刚开始的时候,这一套体系充满了激情活力,充满了一种令人击节的创造力,但是当时间一长,例如两年,例如三年,或者更长一点四年,当所有人都熟悉这一套体系,都对这里的所有一切都了如指掌的时候,他们会产生一种厌倦的情绪。”
“当所有人都有这种厌倦,这一套体系就失去了他原有的激情与活力,就变成了一潭死水,虽然表面上看起来他很强大,可实际上,他很脆弱,因为他经不起考验,经不起失败,更重要是,它把自己封锁在一条没有前方的死胡同里。”
瓜迪奥拉明白叶秋的意思,用欧洲流行很广的一句谚语来说就是,既然你觉得很好,就没必要去改变它。
所以当一支球队夺得冠军,夺得荣誉之后,所作的第一件事情往往就是保住球队的夺冠班底与核心力量,想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构,但这样做的最后结果却一定是失败,原因很简单,夺冠之前他充满着荣誉和激情,但夺冠
…。。