,而球员自身的薪水要求也是节节攀升的时候,俱乐部的承受力肯定会有一个顶点,他不可能毫无止境的往上升,哪怕是曼城这样的球队,都吃不消”
“那么,用我们中国人的说法,这叫做物极必反,也就是说,当你开始承受不住高薪水高转会费的时候,你会怎么做？”
在场很多青训丨教练学员们都点头,甚至有人喊着,“自己培养”
“对,自己培养”叶秋笑着点头,“就好象我的另外一个好朋友,弗格森,他买不到右后卫,所以他就只能自己培养,让我们祝福他吧”
又是一阵大笑,而叶秋则是在会议室里绕了一圈后,重新回到了大屏幕前面。
“这就是过去二十几年的足球俱乐部的发展历史,我们会发现,绕来绕去,我们又回到了原来的老路,但各位,请不要误会,我不是说足球在倒退,我想说的实际上是,足球,不管是俱乐部经营,还是战术创新,实际上都是在走一条螺旋上升的道路,你们明白我的意思吗？”
叶秋的询问得到了在场绝大部分人的回答,都是齐齐说明白。
“我跟大家说这么多,我不是要告诉大家足球俱乐部的历史,也不是要告诉大家什么乱七八糟的道理,我是想要告诉大家,未来十几年时间里,青训丨培养才是所有俱乐部的核心竞争力,因为转会费,尤其是顶级球员的转会费将会高到一个让你不敢仰视的程度。”
“用一句比较简单的话来说就是,二十一世纪,什么最贵？”
“人才”会议室里的所有人都齐齐欢笑着喊道。
叶秋点头,“对的,人才,球员是人才,教练员是人才,青训丨教练更是人才,球探也同样是人才,我告诉你们,各位,在一家俱乐部里工作的所有人,每一个人都是人才,而只有重视人才的俱乐部才有希望取得成功”
叶秋的这一番话立即得到了雷鸣般的掌声,因为他几乎将这一群人的作用提升到了顶级球星的那种高度,甚至听起来好像还要更高。
熟悉叶秋的人都知道,他的叶子科技最最重视的就是人才,叶秋不久前推动的一次内部改革,口号就是要最大限度的发挥出人才的价值,如今,他要把这个理念传递到托特纳姆热刺,传递给这家俱乐部工作的每一个人,哪怕他只是一个扫地的大婶。
“正如我刚才所说的,青训丨培养是未来的趋势,是主流,是浪潮,那么在青训丨培养当中,什么最重要最宝贵？球星胚子？错了,是挖掘并且指导这些小球员进步的你们,你们会
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