去很普通的女人。普通的穿着。普通的相貌。普通的长刘海发型。
不管是刚才四人的自我介绍还是面前这个所谓面试者提问其他人的回答。我发觉这个男人总是不自觉的身体朝着右侧斜倾一下。眼睛也不时朝着右后方看去。这不是关键。关键在于每次做出这个动作的时候。都是某人回答完毕。或者是身后传來轻微动作的时候。
我以前就说过。在团体心理中。如果一人占据主导地位。当他主导一项事物的时候。他不太会过分关注团体中其他人的态度。而现在这个男人在主导面试。却每次都做出这样轻微的举动其实是在等待身后女人的回复。这就毫无疑问的表明。主导这个团体的。很可能不是这个男人。同时我也已经发现。这个男人给身后女人留出的观察角度同样也是全视角。让她看清楚所有的四人。甚至不惜让他自己的身子都侧斜了过來。
“利用男人的掩护让她更清楚的看清应聘者最真实的水平。这个女人还有点意思。看來很善于利用各种细节。”
作为一个给别人面试了很多次。并且玩过无数次无领导小组讨论法的人。面试对我來说已经是过家家了。
其实在面试中。很多应聘者把握不好一个说话的度。对于他们來说要展现自己必然要多说话。但是越多说话越容易暴露自己的不足。实际上在很多时候。应聘者真正需要关注的就是面试者他的行为特质。一旦他流露出满意的表情就是证明自己说话的合适。反之则不然。我并非真的來面试。但是我要拿下这场面试。确是非常简单。
我能看见。在我说话的时候。身后的那个女人频频点头。至于这个男人。他更多的是面无表情。似乎只是在等待这个女人最后的裁决罢了。
好吧。事情到了这一步。基本上也已经明了了。包同顺。的确已经不负责这家公司了。
在进行了初次的面试后。我很满意的走出这家公司。甚至在离开之前。我还分别和那个前台和办公室里的人打了招呼。
许嘉琪见我出來。立马凑上來问道：“面试如何。”
“还是有些收获了。我要琳琳帮我马上查查这两个人的情况。”我将刚刚偷拍的公司那一男一女的照片发了过去。而实则。刚刚我也从前台那里得知。那个女人。也姓包。
同时。我还从那个女前台的口中得知。出了包同顺之外。目前这家公司总共是六人。楼下的那两人正是公司的设计和文案。而很快。唐琳那边的信息也汇总完毕了。最终。我终于可以确定。这家公司目前的组织架构
…。。