“没要你谦虚。”王蕊都不好意思了：“要是你讲座的时候媛媛也在听，不知道什么感觉。”
何沛媛反而哈哈：“老毕，你在前面讲的时候发现后面的大花痴没？”
“她紧张！”毕海洋这就有点上头了：“怕我砸锅。”
何沛媛气愤：“那叫关心你在乎你！”
杨景行抓住机会：“我陪你罚一杯。”
毕海洋也认了。
说一说峨洋的这种学习培养制度，何沛媛也可以聊一聊，告诉毕老师公司曾经请法律顾问给员工们好好讲了一次劳动法，虽然一开始是员工们戏谑地提出要求，但是在公司爽快地照办后大家伙也没怎么学以致用，其实峨洋的软性加班是比较重的。
毕海洋认为峨洋的薪资并不低，而且公司还包中晚餐吧？还有租房补贴，这些大学生毕业生不一定了解社会艰难，但会自然而然地跟自己的同学和朋友做横向对比。不过毕老师感觉公司氛围似乎太宽松了点，有没有负面呢？
多了！有些人真是混日子呀，杨景行准备辞退几个，这事都还没跟庞惜商量。王蕊可是知道的，杨老板有多少时间能在公司观察呢？怎么知道谁在混？不会是有打小报告的风气吧？
毕海洋警告女生可别以为老板和领导傻和瞎，他们坐在那个位置当然是时刻在留意琢磨这些事，一个单位一个公司就这么些人，情况是一清二楚的。
哎，一说好像是这样哦，文付江也没到小楼去过几次，但对大家的了解显然不停留于名字哎，那么杨总对公司女员工的了解呢？最看好谁。
杨景行倒张口就来：“带你们去洗手间的滕丽，会看问题动脑经，不过她比较内向。”
王蕊观察了：“是有点跟青兮那种不一样？”
何沛媛点头。
杨景行对滕丽的信息了解得比较细，包括写一手好字，甚至关于家庭人口，但是凭关系入职的青兮的情况杨总就不太知道，就是昆明人，毕业于云南艺术学院。工作方面嘛，杨总觉得青兮是音乐好学术都懂一些，有一定创作创新意识，作为音乐编辑是黄倩池的好帮手，平时做的东西在文字图画选歌方面表现出不甘普通。
王蕊真是鄙视：“还平时，我们一眼就看出来了。”
杨总很想请教诀窍：“怎么看？”
“你看她穿搭，那种衬衣那种裙子，头发”王蕊表情变化：“很不普通吧？可是，看起来又好普通，不动也不响，坐那”
毕海洋恳切的表情亲
…。。