感激羡慕：“嫂子真好。”
左悦提议：“我觉得齐清诺能当编辑，她的话题人气都高。”
杨景行说：“我们分手了，不好意思再麻烦她。”
合伙人有些吃惊，杨景行继续讨论问题：“我们先把职位分一下，过把瘾。我就不谦让了，总经理，庞惜先管人事和财务，主要是你们，专业重合度太高，就看个人兴趣了……”
比较草率地决定了，名字当然要好听过瘾，王建贤任职网络技术部经理，王成川担当产品策划部经理，左悦还捞了个客服经理呢。
接下来是公司章程拟定，这个大家还是严肃一点，先都看看庞惜准备好的草案，再一起修改确定。
左悦对庞惜新鲜惊喜：“杨总给你百分之十啊。”
庞惜笑：“我会履行股东义务。”
和当初几个合伙人拟定的合伙协议有几点不同。合伙人变成四个，杨景行占百分之六十，王建贤百分之二十，庞惜和王成川各百分之十。
公司注册资本从二十万提升到五十万，还是杨景行掏，主要是考虑前期运营。其实等开张后，账面上能剩下的也就二十几万。
合伙人都不拿工资，但是请的人要啊，二十几万最多就能维持一年。杨景行没指望一两年内能实现盈利，所以先把话说清楚，以后需要增资，大家就得按照股本明算账了。
这要掏钱的事，王建贤和王成川都明显犹豫了，互相看看。
庞惜提醒：“关于增资一项章程中也写清楚了，二位可以先看看……”
章程写得好看，要三分之二以上表决权决定增资才能增资，当然，如果某个股东不愿意增资，可以选择稀释股份……
在丈夫和同事认真研读章程草案的时候，樊云发表意见了：“杨总已经很有诚意了，我觉得增资更能激发责任感。运营成本方面，假设一年三十万，百分之十也才三万，我们基本上可以负担……”
王成川好像很听老婆的话，王建贤也愿意为了创业理想奋斗。
座谈了一下午，基本上所有问题都取得了共识，然后吃晚饭的时候就是高瞻远瞩高谈阔论了，还恬不知耻地互相老总经理地叫上了。
正畅聊着，杨景行电话响，他迅速起身出包厢接听：“喂，陶萌。”
陶萌礼貌：“杨景行，你说话方便吗？”
杨景行说：“方便……你还没走？”
陶萌说：“明天出发，我给国内的同学都道个别。”
…。。