考核结束的第二天，成绩公布。
四组二十多个新人，按照综合表现排名，张贴在大厅的公告屏上。林见站在人群里，一眼就看到了自己的名字。
个人综合评分，第一。
分数高得有些刺眼，把排在第二的人拉开了一大截。系统的评语写得很清楚：在异常规则理解、临场判断、危机处置、团队引导四项核心指标上，均为最高档，且在遭遇未定义的异常局面时，保持了罕见的冷静，并独立完成破局。
人群里立刻响起了议论声。
"一个 E级，拿了个人第一？"
"他在舱里到底干了什么？我听说他们组一开始还想把他当累赘……"
"可评级摆在那儿，E级拿最高分，这合理吗？"
质疑的声音并不少。赵磊站在人群中，脸色尤其复杂。他所在的第一组，整体成绩不错，他个人也排在中游，可当他看见林见的名字高高挂在第一的位置时，那点一直以来的优越感，彻底挂不住了。
他想起自己在考核前，还当着众人的面，让林见"别拖后腿"。
而事实是，他在舱里中了规则的圈套，差点被淘汰，是同组的人把他拽了回来；林见却在被单独暗算、孤立无援的情况下，自己破了局，还带着队伍完成了任务。
赵磊站了很久，最终没有像其他人一样开口质疑，只是沉默地转身走了。
评审会上，争议比大厅里更大。
"我承认他表现出色，"一名评审皱着眉，"但他毕竟是 E级，能力的稳定性至今存疑，注册时的测试数据甚至无法量化。让一个 E级拿新人考核的最高分，这个结果一旦传开，其他人会怎么看评级体系？"
"评分是系统根据舱内真实表现给出的，"另一名评审反驳，"我们总不能因为他评级低，就把他实打实的成绩压下去。"
"问题就在这里，"前者摇头，"一个测不准的 E级，却在模拟舱里展现出远超评级的规则理解能力，这本身就不正常。我建议保留成绩，但对他的能力重新立项观察。"
双方僵持不下，最终，决定权交到了一个人手里。
分局副局长，陆争鸣。
他是个四十多岁、气质沉稳的男人，穿着一丝不苟的制服，坐在主位上，安静地听完了所有争论，才缓缓开口。
"我只问一个问题，"他说，"他在舱里，有没有违规？有没有靠外力？有没有哪一项最高分，是系统误判？"
…。。