那全是靠运气吧？所谓发现未探索遗迹，也不过是任务途中遇险、碰巧撞见而已。至于大型怪物，他连一个能上悬赏名单的强敌都没讨伐过，全都是随便瞎逛时撞上的遭遇战。你拿这种毫无规划性的工人当正面例子，我们也很难认同吧？搞不好下一次探索，他随随便便就死在里面了，一点都不奇怪不是吗？”
年轻的城市干部嗤笑着，向菊地提出反驳。
“即便如此，能从未发现的遗迹中生还、以及在遭遇战中拿下大型怪物的实绩，我认为是无法被无视的。”
“能从遗迹里逃出来，也不过是挑了个根本没怪物的遗迹吧？我觉得这种事谁都能做到。”
（有本事你自己从200米深的地下摔下去，彷徨两天之后再徒手爬完200米高的岩壁试试啊！！！！）
面对强词夺理的城市高层，菊地几乎要当场爆发。
他感觉自己额头上肯定已经暴起了好几道粗青筋，正拼命按捺着冲动———想把这群正一脸坏笑盯着自己的高层，全打成马蜂窝。
“陈女士，你怎么看？”
年长的干部转头向工人事务所总管陈蒂亚征求意见。
她全程面无表情地坐在椅子上，静静听完了菊地的所有发言。
“.........我赞同他的意见。目前工人总数从持平转向小幅下降，考虑到周边遗迹探索、以及掌握怪物暴走的前兆等需求，人手绝对不足。我认为，培养能在遗迹内稳定活动的工人，是当下不可或缺的工作。”
“这件事，工人培训所不是已经在负责了吗？”
“本届从培训所毕业的新人工人，未归还率已经突破五成，快要摸到六成；就算是成功生还的人里，也有一成直接归还了执照。从现有资料来看，当前培训所的教育方针，完全无法应对法尔遗迹的复杂环境，这是明摆着的事实。”
“但培训所那边声称，问题出在毕业生自身能力不足、装备品质太差，不是他们的责任？”
“如果连能力和品质都没法提升，那还要培训所干什么？装备问题或许不能归责于培训所，但毕业生的能力培养，我认为完全是培训所的责任。”
“那你打算怎么解决？现在整个达戈拉都市，除了工人培训所之外根本没有别的教育机构。就算向公会提出委托，他们也绝不会把时间花在对自己没有利益的培训上吧？”
“直接委托公会的话，他们的影响力会膨胀到难以控制的地步，所以我只把这个方案当作最终手段。不
…。。