两周前他还明确要求这类事情交给行政或医务室。如今她没有直接照顾，而是通过团队流程完成，他便找不到拒绝的理由。
更准确地说，他不想拒绝。
接受一次安排看似没有代价，可到了第三天，他已经不再提前确认早餐和车辆。许知微发来结果，他只回复收到。省下来的精力是真实的，被照顾时产生的放松也同样真实。
第三天，系统运行趋于稳定。客户安排项目组参观新的运营中心，行程结束后可以提前两小时回酒店。其他人提议在附近吃饭，李渊因下午头疼，准备直接回去。
许知微没有跟车，只把车辆和酒店医生电话发给项目副经理。她与宋诚、法务一起参加团队晚餐，刻意把距离留在公开场合。
李渊回到房间，发现桌上放着一份酒店送来的清粥和蒸蛋。订单不是私人账户下的，而是整个项目组的差旅餐补。备注只有一句：少油，不放辣。
他本可以让服务员撤走。
最终，他坐下来吃完了。
晚上八点，许知微在项目群确认所有人平安回房。李渊没有单独回复，只在群里发了收到。十分钟后，他却点开与她的私人聊天框。
上一次私人对话还停在很久以前的行程确认，没有暧昧内容。
他输入“晚餐收到了”，又删掉。
再输入“谢谢”，仍然删掉。
最后只在项目群补了一句：“餐食安排合理，明天继续按这个标准。”
许知微回了一个“收到”。
表面上，他们仍在流程里。
第二天早上，李渊精神好转。客户总监看见他按时到场，随口夸秘书安排周到。他没有像以前那样立刻纠正个人化称呼，只把功劳归给整个项目组。
“大家这几天都辛苦，后勤由许秘书统筹。”
许知微站在后排，没有笑得过分，也没有借机走近。
这种克制反而让他更放松。
中午，安全负责人发来最后一份运行报告。所有高权限账号均通过核验，系统没有异常访问。客户同意结束现场观察，项目组次日下午返程。
工作压力降下来以后，李渊才发现自己已经习惯许知微掌握他的节奏。
水温、会议间隔、药物、餐食、司机到达时间，每一件都小得不值得单独讨论。正因为小，它们绕过了防备，慢慢变成一种无需开口的照顾。
他知道其中有些已经超出普通秘书的职责。
…。。