销售额没有明显增长。而这次申请的设备贷款，正好也是三千万。”
山田正和把手里的资料翻了一页。
“桐生认为，这三者之间存在关联。”
会议室里没有人说话。
松本支店长靠在椅背上，右手的手指在桌面上轻轻敲了两下，然后停下来。
“那个新人，入职多久了？”
“不到一个月。”
“轮岗期的新人，看出了跟了两个月的案子的疑点？”
松本支店长这句话听不出是赞赏还是质疑。
“资料呢？”
山田正和把桐生也哉手绘的那张A4纸递了过去。
松本支店长接过来，从头到尾看了一遍。
纸面上，铅笔绘制的资金流向图线条清晰，箭头分明。
每一个数字旁边都用小字标注了出处，决算报告第几页、采购清单第几行、贷款申请书哪一栏。
字迹工整，一笔一划都不潦草。
他看了大约两分钟，然后把A4纸放在桌面上，抬起头。
“明天去富士金属实地调查，谁去？”
“千早系长和桐生。”
松本支店长点了点头。
“结果出来后，直接报到我这里。”
这句话的意思是：
这笔案子，他亲自盯着。
会议室里的气氛微微一变。
大阪支店每个月经手的融资申请数以百计，三千万円的额度在支行层面不算小，但也不至于惊动支店长亲自过问。
松本隆弘说这句话，盯的显然不是这笔案子本身。
“山田课长。”
“是。”
“你们课这个新人，轮岗结束后，我要他的评价报告。”
山田正和微微欠身。
“明白。”
会议继续往下进行。
债权管理课汇报了上周东大阪三家企业的催收进展，企划课通报了下周本店那边的信贷政策调整，营业一课汇报了新客户的拓展情况。
但散会之后，各课的课长走出会议室的时候，都在低声说着同一件事。
“桐生也哉？轮岗新人？”
“东大毕业的，难怪。”
“跟东大没关系。东大毕业的人多了，有几个能在轮岗期看出这种问题的？”
消息从五楼传到三楼，从课长办公室传到系长工位，从茶水间传到文
…。。