老兵，大多是四十多环，在“优秀”和“良好”之间徘徊，同样无人触及“满环”的门槛。
这进一步印证了“五十环”的含金量。
那不是靠运气蒙出来的，那需要的是千锤百炼出来的硬功夫，是对手中武器和自身状态绝对的掌控力。
至少，在今天这个靶场上，在这群山环抱的山谷里，在旅长可能还未远去的目光注视下，“五十环”这三个字，只与一个名字挂钩——
王昊天。
随着“带回”口令的下达，休息区压抑已久的的各种情绪，终于如同开闸的洪水，随着队伍重新整队、集合、开拔，而低低地宣泄出来。
新兵们拖着疲惫但大多还算轻松的身体，拎着小板凳，按照班级序列，排成两路纵队，踏上了返回营区的山路。
成绩已经出来了，好坏已成定局。
有人为刚刚卡着及格线过关而庆幸地长吁短叹，有人为自己打出了四十多环的“好成绩”而忍不住和同伴低声炫耀，也有人因为脱靶或者环数太低而垂头丧气，眼神飘忽。
但无论如何，第一次实弹射击这道坎，总算迈过去了。
接下来，是长达一周的射击预习和据枪训练换来的半天短暂休整，以及随之而来的、对下一次射击的期待或恐惧。
队伍在蜿蜒的山路上缓慢移动。
连长吴亮走在队伍的最前方，身姿挺拔，步伐沉稳，脸上重新挂上了属于一连之主的严肃和冷峻，目光不时扫过行进中的队伍，维持着基本的行军纪律。
然而，若有人能近距离细看，会发现他眼底深处，并没有多少对新兵们那“中规中矩”甚至“略有瑕疵”的射击成绩而产生的怒意或不满。
相反，那深处翻腾着的，更多是一种复杂难言的荒谬，以及一丝强行压抑住的、对某个“混蛋”咬牙切齿的“问候”。
惩罚新兵？
不，他压根没往那方面想。
第一个，也是最重要的原因：
在新兵们进行最关键、最枯燥的射击预习和据枪定型训练时，他这个连长，正在千里之外的老家休假，根本不在位！
连队训练的组织、督促、细节纠正，全都是指导员郑云和一帮士官班长在抓。
他一个“缺席”的主官，现在回来，就因为成绩不够理想，就劈头盖脸去惩罚这些新兵？
那不成笑话了？
也寒了指导员和骨干们这一个月来的心血。
带兵要讲
…。。