） 偶尔感觉不够（ ） 经常感觉不够（ ） 完全吃不饱（ ）
3. 你对改善连队伙食有什么具体的意见或建议？
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王昊天捏着这张薄薄的纸，指尖能感觉到纸张边缘的细微毛刺。
他嘴角几不可察地向上弯了一下，形成一个带着点意料之中又有点意外的弧度。
指导员郑云……效率还真不低。
自己从连部出来，满打满算也就个把小时。
这么短的时间，问卷不仅拟好了，还打印出来，直接发到了全连每个人手上。
这已经不是简单的“考虑考虑”了，这是动了真格，而且动作快得有点出乎他的预料。
看来，自己那番“聊天”，或者说那番近乎逼宫的话，是真的戳到了点子上。
这位指导员，至少在执行力上，没让他失望。
“这下，”
王昊天心里想着，目光扫过问卷上那三个直白的问题：
“白纸黑字，全连的意见。”
“炊事班那点猫腻，司务长批的经费到底用到了哪里，是好是坏……总不能再装看不见，或者轻飘飘一句‘经费有限’就糊弄过去了吧？”
他拿起别在迷彩服口袋上的圆珠笔，笔尖在“不满意”和“经常感觉不够”后面的括号里，毫不迟疑地打了个重重的钩。
然后，他的笔尖移到了第三个问题的空白处。
他没有犹豫，笔尖落下，一行行清晰有力、甚至带着点锋芒的字迹，迅速在纸上铺开：
“意见：
1. 荤菜量严重不足，肉片薄如蝉翼，形同虚设。建议明确每日荤素配比及最低肉量标准，并公示接受监督。
2. 菜品花样单一，重复率高，营养搭配不科学。建议每周公布食谱，增加蛋白质和优质碳水摄入（如鸡蛋、牛肉、糙米等）。
3. 建议设立‘伙食监督员’轮值制度，由各班级轮流派出新兵，参与当日食材验收及制作过程监督，确保食材质量和份量。
4. 严格区分大灶与军官、病号灶食材，严禁挪用、克扣。司务处需定期公开采购明细及支出账目。”
他写得很快，思路清晰，条分缕析，完全不像一个刚入伍两天的新兵能提出的建
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