时候员工的真实收入不一定有账目记录的这么高。
税务这边的工作人员就觉得阳雪服饰的员工工资高得离谱，所以必须找厂子里的员工过来，调查核实一下才可以。
于是税务这边的工作人员很快就喊来了阳雪服饰的一些车间员工，找他们询问厂子账目上的工资记录和他们到手的工资有没有出入。
阳雪服饰的这些员工们对于上面调查的工作人员倒是没什么好态度。
毕竟厂子现在停工调查，老板不着急，他们这些员工可急得很。
和别的厂子不一样，别的厂子接受调查，停工了员工等于放假休息。
他们阳雪服饰，员工停工了等于少挣钱。
耽误一天时间，他们就少挣不少钱，怎么可能高兴？
这些税务工作人员也没想到阳雪服饰的员工竟然这样的态度和他们说话，显然是不欢迎他们来厂子的！
一开始他们还不明白为什么他们会这样。
可是核实了一下他们的工资收入和厂子账目上面的没有出入之后，这些工作人员大概猜测到了阳雪服饰员工心里的想法。
厂子的工资收入这么高，这些员工自然不甘心停工。
他们的到来耽误了人家挣钱，人家能高兴才奇了怪呢。
现在核对了存在问题的方面，这些税务工作人员便让厂子里的员工回去了。
不过阳雪服饰接下来带给他们的震撼依旧不小。
没想到除了厂子里的员工工资高，其他方面的待遇也不差。
比如食堂伙食方面，阳雪服饰给的餐补标准远超于其他单位。
甚至税务局这边的工作人员觉得，他们政务部门的餐食水平也远远比不上阳雪服饰。
一个民营企业，能做到这样真的有些难得。
而税务局这边的工作人员发现杨服饰的员工待遇这么好，是以企业利润作为支撑的。
原本他们还以为一个民营企业，就算经营的不错，企业利润应该也不会太高。
可是看到阳雪服饰这几个月来的盈利情况后，税务局这边的工作人员心里也受到了不小的震撼。
这利润实在是太高了。
别说一个轻工业厂子了，就算是京市这边的很多大型企业，重工业单位基本上也很难达到这么高的利润。
之前他们对京市第二制衣厂的情况多少有些了解。
那时候厂子因为经营的太差了，厂子员工的工资都快发
…。。