凌晨两点零七分，陆沉那条消息停在“资”字后面，像故意留了半截悬念。
林知微盯着屏幕看了两秒，没有立刻回。
她知道他想说什么。
顾承泽开始找人打听见微的资源位、供应链、页面提报，甚至是她最近的内部动作。一个人一旦意识到自己正在失去控制权，就会本能地去抓剩下的线，哪怕只是线头。可她现在没空陪他试探，也没空陪承星的人猜她下一步要怎么走。
她把手机扣下，抬眼看向会议室。
桌上还有三份没签完的确认单，打印机卡着最后一页，风扇声低低地转。刚才那场会开到现在，所有人都只剩下一个反应，疲惫，却不敢再把“不适应”挂在嘴上。
林知微站起身，扫过满桌文件，忽然开口：“从明天开始，所有内部会议砍掉一半。”
空气像被什么东西压了一下。
唐莉先愣住：“砍掉一半？”
“对。”林知微说，“重复讨论、跨部门空转、没有结论的同步会，全砍。只留三种会，必须拍板的、必须协调资源的、必须复盘结果的。其他的，全部改成文档确认。”
设计负责人下意识抬头：“可是现在首页位、客服、库存、工厂都在联动，很多问题不当面讲，容易漏。”
“那就把问题写清楚。”林知微没有回避，“会议不是为了证明大家很忙，是为了把决策往前推。现在公司最缺的不是声音，是速度。你们今天晚上已经在这儿耗了五个小时，真正往前推进的，只有三件事。剩下两小时半，全是把重复内容换了个地方说。”
没人接话。
他们都听得出来，她不是临时起意，是早就忍到今天了。
以前见微太小，任何一点信息不对称都能靠开会补。有人不懂流程，就拉到一起讲；有人担心风险，就拉到一起说；有人情绪不稳，也拉到一起安抚。可现在不一样了。首页位要上，工厂要锁批次，客服要承接，品牌页要在平台上形成第一眼信任，所有链路都在同一时间拉紧，再靠无休止的会，只会把所有人拖进更慢的节奏里。
陆沉站在门边，听她说完，视线在她脸上停了一瞬。
他比谁都清楚，一个公司什么时候开始像公司，不是看办公室多大，也不是看名字写得多漂亮，而是看有没有能力把“大家都很忙”这件事，变成“每个人都在做自己的那一段”。林知微现在砍掉会议，不是偷懒，是开始做组织切割。她终于不再把自己当那个需要什么都亲自
…。。