会后，会议室的人走得很慢，每个人脸上都带着一点被提醒过后的沉默。
那不是挫败，更像是第一次真正意识到，见微已经不再是那个只要熬过去就行的小摊子了。
门一关上，唐莉就把投影切掉，抬眼看向林知微：“刚才那几个点，你是故意压着没说透？”
“不是压着。”林知微把纸页一页一页收整齐，“是不能让他们一下子全明白。一个团队如果一开始就把所有答案都端出来，最后只会把人养成只会等指令。”
唐莉愣了一下，随即反应过来。
刚才那场内部过会，看起来是经营复盘，实际上是林知微第一次把“谁在什么层级上做什么事”这件事摊到了桌面上。以前见微人少，所有人几乎都在同一层里忙，谁跑渠道，谁盯内容，谁去对账，都是一锅端。可现在不一样了。钱到账了，第一支产品跑起来了，外面的人开始试探她的第二步，内部如果还维持原来的扁平状态，只会乱。
“你是要把公司分层。”唐莉慢慢说。
“不是我想，是它必须长成这样。”林知微把最后一页收进文件夹，“现在还没人习惯，但很快他们就会知道，见微不能再靠每个人什么都懂来撑。内容要懂结果，供应链要懂节奏，销售要懂回款，法务要懂风险，财务要懂边界。每个人都得开始只负责自己这层的事。”
她说完这句，手机忽然响了。
来电显示是周放。
林知微接起来，周放那边的背景音有点杂，像是刚从外面回来，语气却压不住：“知微，你现在方便过来一趟吗？有个客户要见你，点名说想和你本人谈。”
“谁？”
“恒悦的采购总监，徐总。”
林知微拿着手机的手微微顿了下。
恒悦是行业里体量不小的连锁零售客户，过去承星一直想挤进去，但一直没真正拿下。这样级别的客户，一旦谈成，不只是单子大，更代表见微第一次能从“靠一条线活着”走到“开始被大客户当成正式供应商看”。
“他为什么突然要见我？”林知微问。
“我刚开始也觉得奇怪。”周放压低声音，“他说他们最近在筛几个品牌，之前一直没把我们列进正式名单，可今天下午他们那边的人刷到了我们复购页和用户反馈，觉得你们的节奏不一样，想先见负责人聊一轮。”
林知微眼神一沉。
复购页。
她几乎瞬间就明白了，这不是纯偶然。她们前几
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