“我不要求你们一下子全跟上，但我要你们先别乱。”她说，“谁也别急着抢功，谁也别急着证明自己多重要。现在最重要的是把节奏稳住，把各自的线接好。骨干不是看谁话多，是看谁能让事情落地。”
她说到这里，故意停了一下。
“今天谁听明白了，就从明天开始按新的分层做。谁没听明白，晚上回去再看一遍表。我不要口头上的‘知道了’，我要后面动作对得上。”
会议室里响起几声很轻的应答。
这时候，周放忽然抬头：“林总，我有个提议。”
林知微看向他：“说。”
“如果要稳骨干，我建议先做一次内部的复购路径分享。”周放说，“不是开大会，就找几个关键岗位，一起把用户从第一次购买到回头留货的路径拆出来。让大家看到，不是我们在拍脑袋做层级，是用户行为真的已经变了。这样他们更容易接受。”
林知微听完，点头：“可以。你来准备材料。”
周放愣了一下，随后认真点头：“好。”
陆沉坐在角落，没有插话。可林知微知道，他听懂了。
她今天不是单纯在压住一个会，而是在压住一群开始往上跑的人。
公司一旦有了层级感，最怕的就是骨干自我膨胀，觉得自己终于站上来了，就开始各自为战。林知微先压住没动，是为了不让这些人误以为新的分层意味着新的争抢。她要他们明白，层级不是分裂，是接力。
会议散的时候，时间已经往傍晚走了。
有人出了门还在低声讨论刚才那张路径图，有人一边走一边翻手机，显然是打算回去重新看一遍资料。陈姐在外面等着，看见林知微出来，立刻迎上来。
“效果比我想的好。”她说。
“不是效果好。”林知微看着走廊尽头那几个人的背影，“是他们终于知道该往哪儿站了。”
陈姐点头，顿了一下，又说：“刚才有个事，内容组那边有人私下问我，苏蔓最近总发那些长期关系的内容，会不会对我们内部有影响。有人怕她把话说得太像，容易让大家分不清。”
林知微脚步没停。
“会有影响。”她说，“但不是现在。等他们真正把经营线跑顺了，自然就不会再被别人几句空话带偏。她现在越想抢定义，越说明她手里只有定义，没有结果。”
陈姐听完，神情彻底安了下来。
林知微却没有立刻回办公室。
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