以前她最怕面对纠缠型用户。
现在她却第一次对那些反复追问的人生出一点近乎珍惜的耐心。
因为她已经知道，那些愿意多问一句的人，其实是在给见微机会。
不是所有品牌都配得到这种机会。
九点整，林知微进会议室时，桌上已经摆好了三叠打印稿。
高频疑问。
易失守句式。
已成功留存案例。
她看了一眼，没说夸奖，只把第一叠稿子拿起来翻了翻。
“今天加一件事。”
“客服不只要会答，还要会判断谁值得继续接。”
赵宁抬头：“什么意思？”
“资源有限的时候，不可能所有人都投入一样的承接强度。”林知微说，“真正会把盘做起来的，不是永**均用力，是知道重点该压在哪。”
她把几条用户记录依次摆开。
一个是明显只想要立刻见效、并且对任何解释都没有兴趣的人。
一个是会反复确认细节、但只要你说得清楚，她就愿意留下来的人。
还有一个，是自己本身情况复杂，需求不明确，情绪又波动很大的人。
“这三个人，不是同一种接法。”
“第一个，快速确认不适配，及时止损。”
“第二个，给完整信息和清楚路径，把她留下。”
“第三个，不要硬接，先帮她收窄问题。”
赵宁听到这里，脑子一下就清了。
以前她总以为，好的客服就是对每个人都尽量耐心、尽量完整。
现在才知道，真正的能力，是把耐心用在该用的人身上。
上午十点半，林知微让所有客服轮流上来做一对一模拟。
她一个个听。
哪一句太软，哪一句太像套话，哪一句说早了，哪一句应该等用户先把真实担心讲出来再接，她都当场拎出来。
最开始，几个客服都被说得有点冒汗。
可越往后，她们越能感觉到，这不是在故意挑刺。
而是在给她们一套真正能用来打仗的东西。
轮到赵宁时，林知微故意把问题加到最难。
“如果用户直接说，你们是不是没有承星那支厉害，所以才一直强调温和，你怎么答？”
会议室里瞬间静了。
这已经不是普通客服答疑了。
…。。