是因为糟。
恰恰相反，是因为他能看出来，这一小段时间里林知微几乎是一个人把整个见微重新硬拽到了能跑的状态。
这意味着她很强。
也意味着，她再这样顶下去，迟早会出问题。
“你这几天基本没睡吧？”他问。
“睡了。”
“你别骗我。”周放抬头，“你连客服话术里哪一句会掉转化都看得这么细，说明很多原本该分出去的判断还都攥在你手里。”
林知微没反驳。
因为周放说的就是事实。
“所以你来了。”她说。
周放听完，只笑了下。
“行，知道你是在合理压榨人。”
两人把第一轮要接的事项一条条拉开。
周放先管跨部门项目盘，再把所有异常点统一收口，然后再往下搭周会、日报和异常升级机制。
不是多复杂的大制度。
却是见微过去最缺的那种真正能让日常运转顺起来的骨架。
下午三点半，周放第一次以见微项目统筹身份参加跨部门会时，整个会议节奏明显就不一样了。
以前这种会最容易滑向各说各话。
今天周放一开口，就先把问题分成“立刻处理”和“信息收集后再判断”两类，接着让每一条任务都落到具体人和具体时间。
会议开到一半，程意忽然有种很强烈的感觉。
这才像她记忆里“承星真正顺起来”的那几年。
只是当时，她从来没认真想过，那种顺到底是谁一层层搭出来的。
现在她终于看见了。
晚上六点，林知微下楼去拿外卖，回来的时候看见周放一个人还站在会议室里，对着白板重新排明天的流程。
那一瞬间，她心里第一次真正松了一块。
不是因为有人替她分担工作量。
而是因为她知道，见微正在从“全靠她一人顶”变成“开始有第二个能一起把系统架起来的人”。
这份变化，比任何一条外部看好的消息都更重要。
它决定的不是今天。
而是见微后面到底能不能真的走长。
周放接下经营面之后，最先动的不是开什么漂亮的新会。
他先做了一件很不起眼、却让所有人立刻感觉到变化的事。
他把见微所有正在跑的任务重新过了一遍，只保留“负责人、
…。。