贵重，讲情义，要是能把他返聘回来，厂里的那些老师傅肯定也开心。
这简直就是个双赢的选择！
但问题是，能把他请回来吗？
王皓心里没底。
毕竟，钱宏发之前是老板，是做着几百万生意的人。
现在让他回来当一个打工人，拿一份固定的工资，他能愿意吗？
工资给低了，肯定不行。
给高了，也不现实。
总不能比周建军他们这些公司元老的工资还高吧？
就算给他开两万一个月，人家也未必看得上。
瘦死的骆驼比马大，让人家一个曾经的大老板回来给你打工，这本身就是一件很难开口的事。
“不管了，先提一下这个想法再说。”
王皓摇了摇头，不再多想，直接拨通了周建军的电话。
电话很快就接通了。
“王皓？怎么了？那边还顺利吗？”周建军沉稳的声音传来。
“周主管，”王皓立刻进入了“员工”的角色：
“是这样的，我们今天过来，发现了一些问题。”
他把刚刚遇到的困境，如实汇报了一遍。
“……我跟欣欣对加工厂的很多专业软件都不熟悉，跟客户对接的时候，关于报价、材质这块，也完全不懂。”
“所以，我已经让欣欣把所有新订单都推掉了，先全力保障正在进行中的订单完成交付。”
“现在这边，急需一个懂行的人。”
“一个会用加工软件，熟悉广告行业，尤其懂报价和渠道的人。”
电话那头沉默了几秒钟。
周建军的声音再次响起，带着一丝赞许。
“王皓，你说的这个问题，确实是我之前考虑疏忽了。”
“你这个提议非常好，我这边马上着手去招聘。”
“你的做法也很对，先把新订单停了。”
“不然接了做不好，丢失客户的风险更大。你是怎么回复那些客户的？”
“我跟他们说，工厂正在进行设备升级，暂时无法接单，过两天就好。”
“办得不错！”周建军的语气里充满了满意：
“有点管理者的样子了。在外面做事，就是要灵活一点。”
“你放心，这个人，我争取这两天就给你招过来。”
“加工厂必须尽快运转起来，毕竟那边还养着那么多工人。”
…。。